REVISIONE LEGALE
La finalità
La finalità principale della Revisione consiste nell’esprimere, attraverso un’apposita Relazione, un giudizio professionale sull’attendibilità complessiva del bilancio (d’esercizio e/o consolidato), cioè, sulla sua capacità di rappresentare in modo veritiero e corretto la situazione patrimoniale, finanziaria ed il risultato economico conseguito. Le attività di revisione sono finalizzate, dunque, a:
- ottenere un ragionevole grado di sicurezza che il bilancio non sia viziato da errori significativi
- valutare l’esistenza del presupposto della continuità aziendale
Con il correttivo ter del Codice della Crisi d’impresa è stato esteso anche ai soggetti preposti alla revisione legale (in aggiunta all’Organo di controllo societario – Sindaco unico o Collegio sindacale) il compito di verificare che l’Organo amministrativo valuti/monitori:
- l’adeguatezza dell’assetto organizzativo, amministrativo e contabile
- l’equilibrio economico/finanziario
- il prevedibile andamento della gestione
con l’obbligo di segnalare allo stesso Organo amministrativo l’eventuale esistenza di fondati segnali di crisi ed insolvenza.
Quando la Revisione è obbligatoria?
Nelle società per azioni la revisione legale è sempre obbligatoria e può essere esercitata da un revisore unico o da una società di revisione oppure dal collegio sindacale, se è previsto espressamente nello statuto sociale, purché costituito da revisori legali (art. 2409-bis del c.c.).
Nelle società rientranti tra gli enti di interesse pubblico (EIP) - quotate, controllate da EIP, controllanti EIP, società appartenenti ad un gruppo di cui sia parte un EIP - o che redigono il bilancio consolidato la revisione legale non può essere esercitata dal collegio sindacale ma è affidata obbligatoriamente ad un revisore legale o ad una società di revisione.
Nelle società a responsabilità limitata (art. 2477 c.c.) la revisione è obbligatoria se la società:
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è tenuta alla redazione del bilancio consolidato;
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controlla una società obbligata alla revisione legale dei conti;
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ha superato per due esercizi consecutivi almeno uno dei seguenti limiti:
1) attivo Stato Patrimoniale: 4 milioni di euro
2) ricavi delle vendite e delle prestazioni: 4 milioni di euro
3) dipendenti occupati in media durante l'esercizio: 20 unità
La revisione legale nelle SRL può essere esercitata da un revisore singolo o da una società di revisione.
Lo statuto delle società che non sono tenute alla redazione del bilancio consolidato può prevedere che la revisione legale dei conti venga esercitata dal collegio sindacale costituito interamente da revisori legali.
REVISIONE VOLONTARIA
In assenza di uno specifico obbligo di legge, le imprese possono richiedere un giudizio professionale indipendente sulla propria informativa finanziaria.
La revisione volontaria può essere utile per chi:
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intende rafforzare la credibilità dell’informativa finanziaria sul mercato (ad esempio nella contrattazione con gli Istituti finanziari o nella ricerca di nuovi finanziatori);
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intende accrescere la sicurezza degli amministratori, azionisti, soci e partner aziendali fornendo informazioni per una gestione più consapevole (ad esempio nella predisposizione di budget e piani futuri, nelle operazioni di due diligence contabile, nelle attività di supporto al controllo di gestione).
REVISIONI LIMITATE E CIRCOSCRITTE PER SPECIFICI INCARICHI
A titolo esemplificativo sono incarichi specifici la revisione finalizzata al parere di congruità in caso di fusione prevista dall’articolo 2501-sexies c.c., al parere su acconti per dividendi come previsto dall’articolo 2433-bis c.c
Oggetto della revisione può essere un singolo prospetto di bilancio, uno specifico elemento, un conto o una voce del prospetto (ad esempio crediti, fondo svalutazione crediti, rimanenze e cambio del criterio di valutazione, valore contabile delle immobilizzazioni immateriali).
CERTIFICAZIONI CONTABILI PER IL RICONOSCIMENTO DI CREDITI FISCALI E PROGETTI COFINANZIATI DA FONDI INTERPROFESSIONALI PER PIANI FORMATIVI
Per tutte le aziende aderenti a Fondimpresa che presentano piani formativi – in forma singola o associata – tramite il Sistema Informativo del Fondo con l’obiettivo di migliorare le competenze dei propri lavoratori dipendenti.